De meeste bedrijven hebben geen eigen recruiter in dienst. Logisch, want je hebt er waarschijnlijk niet voldoende werk voor. Als je incidenteel een vacature hebt (<30 per jaar), dan is onze recruitment service dé perfecte oplossing. Echter als je een (tijdelijke) piek in vacatures hebt, of je wil starten met een recruiter maar wil deze niet in het diepe gooien, dan is onze interim/deel recruiter dé oplossing!
De deeleconomie groeit. Huizen en auto’s worden massaal gedeeld. Nu is het tijd voor MKB bedrijven om recruiters te delen. Daadkrachtige, professionele mensen met jarenlange ervaring én met actuele vakkennis op HBO of WO niveau.
Onze deel recruiters, zijn recruiters die zorgen voor een beter werkgeversmerk, betere vindbaarheid van de vacatures én geven kwalitatief goed advies over wie aan te nemen en wie vooral niet. De kans op een mismatch wordt enorm verkleind!
De 6 voordelen van
de Deel recruiter
Denk aan de volgende situaties:
iRecruit werkt graag samen met jou
om jouw recruitment doelen te realiseren